Прямой выход на бизнес-сообщество: мой статус руководителя «Опоры России» позволяет мне знакомить вас с первыми лицами компаний и открывать двери, которые для большинства закрыты.
НАСТАВНИКИ ШКОЛЫ НАСТАВНИКИ ШКОЛЫ
Баханова
Сэсэг
международный эксперт по внедрению цифровой платформы лояльности UDS и специалист по автоматизации маркетинга, исполнительный директор в Бурятском региональном отделении Опора России.
Практический опыт в IT-консалтинге: я не теоретик, а практик с агентством SSG. Я лично прошла весь путь внедрения UDS и знаю изнутри, как устроен этот бизнес.
Пошаговая система до результата: я даю готовую бизнес-модель, сильное окружение и лично сопровождаю вас на каждом этапе — от обучения до ваших первых крупных сделок.
Кратко о себе
Я развиваю бизнес в Бурятии и помогаю предпринимателям выходить на новый уровень. Моя деятельность строится на трех ключевых направлениях: Защищаю интересы бизнеса: руковожу региональным отделением «Опоры России», где мы создаем сильное предпринимательское сообщество. Внедряю современные IT-решения: помогаю компаниям автоматизировать маркетинг и настраивать CRM-системы. Увеличиваю продажи и лояльность: через свое консалтинговое агентство SSG внедряю цифровую платформу UDS, возвращая клиентов в ваш бизнес.
С кем работает
IT-интеграторы (AmoCRM, Битрикс24, 1С, iiko) — для пакетных продаж и технического партнерства. Маркетинговые агентства — для совместного удержания трафика и роста LTV клиентов. Лидеры бизнес-сообществ — для запуска сарафанного радио через авторитетные кейсы. Локальные торговые и ресторанные сети — для крупных контрактов вместо одиночных точек. Бизнес-трекеры и консультанты — для рекомендаций UDS как готового инструмента автоматизации.
основные критерии и запросы к кандидатам
- Ресурс времени: готовность выделять от 10–15 часов в неделю на обучение и работу, а не просто «купить франшизу ради пассивного дохода».
- Предпринимательское мышление: понимание, что это бизнес, требующий действий, а не работа по найму с гарантированным окладом.
- Интерес к ИТ и digital: базовое понимание современных технологий, CRM-систем или сильное желание быстро в этом разобраться.
- Навыки коммуникации: открытость к общению, готовность проводить переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с бизнесом.
- Наличие амбиций и целей: четкий финансовый запрос (например, выйти на доход от 150 000 рублей в месяц) и готовность масштабироваться.
- Обучаемость и доверие: готовность идти по проверенной системе наставничества.
Другие наставники
